BAGAIMANA MENEMUKAN BAKATMU ?

Bagaimana Menemukan Bakat dan Potensi Diri ?
Les Privat bpUI,Depok


Sangat disayangkan ketika sebagian besar dari kita tidak mengetahui bakat dan kekuatan yang kita miliki, yang merupakan kemampuan kita untuk membangun kehidupan yang baik di sekitar kita. Bahkan tak jarang, dengan panduan dari orang tua, guru-guru, atasan ataupun dipengaruhi oleh media dan teman, kita menjadi bagian dari individu yang melatih kelemahan-kelemahan yang kita miliki dan menghabiskan waktu untuk menjalani kehidupan yang biasa-biasa saja. Sementara itu, kekuatan atau kelebihan yang kita miliki cenderung diabaikan atau bahkan ditinggalkan. Dan hal-hal seperti ini terus berjalan dan dilakukan secara turun temurun ke generasi berikutnya.


Kita semua punya bakat, Melalui Tes DMI, suatu system yang revolusioner yang membantu individu untuk mengidentifikasi bakat mereka, memahami kekuatan yang mereka miliki dan memenui kebutuhan pokok mereka untuk mengaktualisasikan diri. DMI merupakan suatu system yang mampu mengidentifikasi potensi bawaan yang dengan teori genetika yang diturunkan. Berdasarkan penelitian selama beberapa dekade, ilmuwan telah menemukan bahwa sidik jari kita merupakan implikasi dari perkembangan antara sidik jari dengan otak manusia.

Sistem ini mengenalkan mengenai prosentase dan potensi otak kanan-kiri, delapan kecerdasan majemuk, kepekaan belajar, modalitas belajar, karakter komunikasi belajar dan gaya manajemen kerja. Dengan adanya kemungkinan akan ribuan kombinasi , tes DMI ini mampu menunjukkan bagaimana cara terbaik yang harus diberikan/dilakukan untuk proses pendidikannya, pengembangan dirinya dan karir yang sebaiknya digeluti untuk mencapai kesuksesan.

Dalam pengembangan system ini, para ahli dermatoglyphics telah membuat profil-profil pola secara psikologis dan fisiologis pada lebih dari 500 ribu individu sejak tahun 1985 di Cina, Jepang, Korea, Taiwan, Hongkong, Singapura, Malaysia yang menghasilkan database sebagai studi perbandingan yang mampu membantu individu untuk memahami potensi dirinya.


  • Tahukah anda tentang bakat alamiah anak anda? Bagaimana dengan bakat anda sendiri?
  • Apakah anak anda mengalami kesulitan belajar?
  • Apakah anda mengetahui gaya belajar anak anda? Bagaimana dengan kecerdasan majemuknya?
  • Apakah saya layak menjadi pengusaha?
  • Apakah lingkungan kerja anda membosankan? Apakah anda merasa telah bekerja pada bidang yang tepat?
  • Bagaimana saya bisa memilih partner kerja yang tepat untuk men-sinergikan kekuatan bisnis kami?
  • Apakah anda mengalami permasalahan berkomunikasi dengan tunangan, anak-anak atau partner bisnis anda?
  • Bagaimana kita mengetahui karakteristik mereka?



ANAK-ANAK/PELAJAR

  • Mengidentifikasi gaya belajar dan karakteristik komunikasi belajarnya
  • Mengidentifikasi bakat alamiah dan potensi bawaan mereka
  • Memilih subyek atau kursus/les yang tepat
  • Menghindari membuang-buang waktu dan uang untuk kursus/les yang tidak relevan dengan potensi mereka
  • Membangun kepercayaan diri anak
  • Memperbaiki hubungan dan komunikasi antara orang tua dan anak
  • Memberikan kehidupan anak-anak yang menyenangkan

INDIVIDUAL

  • Memahami diri sendiri dan memilih karir yang tepat
  • Mengidentifikasi dan memanfaatkan kompetensi yang dominan
  • Mengidentifikasi gaya belajar/modalitas belajar dan gaya kepemimpinan
  • Membangkitkan semangat untuk kehidupan dan mencapai mimpi-mimpi
  • Mengembangkan diri
  • Mengidentifikasi potensi diri , distribusi kecerdasan majemuk yang kita miliki.
  • Memberdayakan diri untuk mencapai tujuan dan mimpi

PERUSAHAAN
  • Menempatkan karyawan yang tepat pada posisi yang tepat
  • Memastikan proses seleksi dan rekrutmen
  • Memberdayakan staf / bawahan dengan memahami bakat/potensi yang mereka miliki
  • Menemukan nilai-nilai yang tidak tampak dari staff kita untuk pengembangan kreatifitas yang lebih menguntungkan
  • Mengorganisasikan kekuatan kinerja kita untuk mencapai prestasi tertinggi / optimal
  • Menentukan dan membentuk pelatihan-pelatihan pengembangan SDM yang dibutuhkan
  • Mengevaluasi pengelolaan profil bakat level manajemen

Postingan Populer